求人情報の入手方法|転職のチャネル

求人情報の入手媒体

転職活動に当たり、求人情報の入手媒体について確認しておきましょう。

ところで、

転職活動の主軸は、あくまでも転職エージェントの転職支援サポートに置き、できる限りの可能性を模索するという意味で、求人メディアに当たって行くというのが、本筋だと成功の転職活動では考えています。¶ 転職を思ったら初めにすること

転職活動のチャネルとして最強なのが転職エージェントの転職支援であることは、既にお話しした通りです。

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転職活動のチャネル

転職活動のチャネルは、年齢、経歴、経験、スキル、就職したい職種、業種によって変わってきます。

就職のチャネルとして一般的なものを紹介します。

転職サイト

転職活動に関わるウェブサイトの総称ですが、様々な種類が有ります。

求人情報を集めたウェブサイトだけでも

  • 企業の求人を直接掲載したウェブサイト
  • 転職エージェント(人材紹介会社)のウェブサイト
  • 複数の転職エージェントを集めたウェブサイト
  • 複数の転職エージェントが企業から預かった求人を集めたウェブサイト

と複数の種類があります。

また、当ウェブサイト「成功の転職活動」のように転職活動の取り組み方などを説明したものもあります。

転職エージェント(人材紹介会社)

一言でいうと、就職の斡旋あっせん※を事業としている会社です。

斡旋あっせん:交渉や商売などで、間にはいって、両方の者がうまくゆくように取りはからうこと。また、物事を紹介し世話すること。(岩波国語辞典 第六版

転職希望者を求人のある企業に紹介して、企業から紹介料をもらうことで収益を上げます。あなたを含め転職希望者が利用する場合は、無料です

転職エージェントは人材紹介の専門家で、求職者の転職希望と求人企業の要望とに沿った転職の実現を目指します。

求職者及び求人企業双方の利益を考え、双方のサポートを行うのです。転職エージェントを含めた三者でのWin-Winを目指すと言えば分かり易いでしょうか。

転職希望者にとってのメリットは、たくさんありますが、

  • 【求人情報】一般に出回っていない非公開求人と呼ばれる求人を含め、たくさんの求人情報の中から、自分に合った求人企業を紹介してもらえること。
  • 【転職ノウハウ】職務経歴書など応募書類の作成サポートや面接へのアドバイスにより、等身大の自分を表現するすべを身に付けられること。
  • 【コネ】応募に際し、応募書類の添え状や口述により、第三者の立場から、求職者の良さを伝えてもらえること。

などが挙げられます。

更に詳しく知りたいあなたには、「転職エージェントを活用する5つのメリット」で詳しくお話ししています。

以上が業界最大手の3社で、全国対応できます。

他にも転職エージェントの パソナキャリア などは、全国対応できる転職エージェントです。

いずれも皆さんにお勧めできる転職エージェントです。(¶ お勧め転職エージェント|全て登録しておきたい

ハローワーク

親身になって話を聞いてくれます。

これは民間の人材紹介会社でも言えることなのですが、担当によって職務経歴の理解度に差が出ると思います。

職種の分類が分かりにくく、探したい職種をどの分類で探せば良いのかがなかなか分かりませんでした。

それでも良い就職先を見つけたことがあります。

一般には、向く業種・職種と向かない業種・職種があるのかもしれません。

新聞の求人広告や転職雑誌

どの求人にも言えることですが、見つけたら直ぐに応募することです。応募が一定数に達すると、受付を締め切ることもあるようです。

求人広告の掲載される曜日は決まっているので、その曜日は、予め求人案件をチェックすることと、その結果応募する場合に備えて、応募書類作成の時間を予定を入れておいた方が良いと思います。

朝一番で、求人広告はチェックしましょう。

合同説明会

応募を決めなくても、企業の方と直接お話できるのが魅力です。複数の企業が集まるので、一所ひとところで複数の機会があるのも魅力ではないでしょうか。

友人・知人の紹介

紹介してくれるような友人や知人が居ればの話ですが、紹介してもらうことが出来れば、職務経歴書をじっくり見てもらえる可能性が高く、面接まで進みやすいです。紹介者の信用も付加されるので、一般の応募より有利なことが多いです。

当たり前のことですが、紹介者の顔をつぶさないように心掛けなければなりません。仮に退社するようなことになっても、事前に紹介者にはお伺いを立てるなど、相応の配慮が必要になります。


主なものを列挙しました。

求人へアクセスするチャネルはいろいろとありますね。

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