転職活動は特殊なものじゃない！！
転職活動はあなたが自身に課した業務
もしかしたら、あなたは転職活動を何か特殊な活動だと考えていませんか？
転職活動もあなたが会社で日常業務として行っていることと変わりありません。
書類（応募書類）の作成方法、人との対応（面談、面接）、情報収集（求人情報収集）などなど、日常業務で培った（つちかった）スキルと経験そして知恵をそのまま活かせば良いのです。
業務としての転職
改めて転職活動をあなたの「業務」として捉えてみたらどうでしょうか。
そう、上司でなくあなたが自分に課した「業務」のようにです。
課題解決も同様
「業務」と考えると心構えも変わってきますね！？
発想の転換はかなり強力で、行動に変化が現れます。
日常業務ならば、どうしたら良いか分からない場合でも、多分、あなたは何らかの解決策を見つけてきたはずです。
仮に解決策が見つからないまでも、試行錯誤を繰り返していたでしょう。
時には手が止まって、放置・・・なんてこともありましたか！？
そうでしたか。ごめんなさい。それならば、アグレッシブに活動していますか？
「はい」
それなら良いんです。
ともすると情報集めで、ネットサーフばかりしている・・・なんてことが多いと聞いたものですから。
半可通はダメよ！
「習うより慣れろ」という言葉もある通り、情報集めに終始して半可通（はんかつう）になってしまうと、足がすくんで前に出られなくなってしまいます。
中途半端に情報を仕入れると迷いが深まります。実際、迷いを深める情報が多いです。
転職活動も、日常業務と同様で、実際に動いてみないと分からないことが多いです。
インターネット、ウェブ上の世界では根拠が薄弱で曖昧な情報が氾濫しています。
半可通になって、転職活動についてはスピーチできるほど詳しくなったけれども、肝心な「あなたの転職業務」推進はできないという事態は避けなければなりません。
この記事を読んでいるあなたは既にもう十分に転職活動に関する知識はあるではないでしょうか。
「転職業務」は「日常業務」以上に重要な業務
あなたは、実は、もう何をしなければならないかも分かっていると想像しています。
新聞や雑誌は併用して見ていくとして、先ずは転職エージェントと転職サイトに登録することが必要でしょう。
奥手だとか引っ込み思案だからとか内気だからとか言ってはいられませんよ！
転職は日常業務以上の業務です。臆しても行動に移さなければなりません。
いえ、仮定以前に日常業務以上に重要な業務です。
転職はあなたの将来のために行うことなのですから、業務というよりもむしろミッション（使命）です。